22 ноября Гражданский форум Саратовский области 2023 года продолжил свою работу в рамках круглого стола, организованного комиссией по экономике и предпринимательству, мониторингу социально-экономического развития области Общественной палаты Саратовской области совместно с Молодежным Правительством Саратовской области и фондом «Единение».
Представители регионального Правительства, городской Думы, Молодежного Правительства области, общественных организаций, а также студенческого сообщества собрались в стенах Поволжского института управления имени П.А. Столыпина, чтобы обсудить механизмы вовлечения молодежи в систему государственной и муниципальной службы.
Модератор площадки – председатель комиссии Александр Степанов, открывая заседание круглого стола, акцентировал внимание на важности и актуальности предложенной к обсуждению темы, напомнив, что в конце прошлого года по итогам заседания Государственного Совета Российской Федерации Президентом Правительству Российской Федерации было поручено разработать совместно с комиссией Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Молодежная политика» Стратегию реализации молодежной политики в Российской Федерации на период до 2030 года с учетом положений Стратегии национальной безопасности Российской Федерации и национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года. То есть национальная безопасность и молодежная политика сопутствуют друг другу.
С приветственным словом к участникам круглого стола обратился Председатель Общественной палаты области Борис Шинчук. Он сообщил, что в рамках Гражданского форума 2023 года запланировано проведение 20 площадок, на которых рассматриваются самые актуальные вопросы. Председатель подчеркнул, что о результатах работы будет доложено Губернатору Саратовской области на итоговой площадке Форума – Пленарном заседании, а все резолюции, принятые по итогам проведенных заседаний, будут включены в ежегодный Доклад о состоянии гражданского общества в Саратовской области. В заключении, Борис Шинчук пожелал всем участникам круглого стола успешной работы.
Также поприветствовал участников Виктор Чепляев – директор Поволжского института управления имени П.А. Столыпина. Он отметил, что заявленная тема имеет прямое отношение к Поволжскому институту управления, на базе которого и организован круглый стол. По его словам, данная тема становится постоянной и обсуждать ее следует на разных уровнях, поскольку дефицит кадров – очень сложная проблема, а в настоящее время также наблюдается проблема привлечения молодежи в высшую школу.
Первый заместитель руководителя аппарата Губернатора Саратовской области – начальник управления кадровой политики и государственной службы Антон Пролеткин выступил с докладом по вопросу кадрового обеспечения государственных органов Саратовской области. Из выступления участники смогли узнать о существующих проблемах в данной сфере, а также услышать предлагаемые пути их решения.
Так, например, многие студенты и молодые специалисты отмечают сложность и долговременность процедуры конкурсного отбора, при том, что участие в конкурсе является практически единственным механизмом, позволяющем молодым соискателям представить свою кандидатуру потенциальному работодателю. В связи с этим предлагается введение для оценки потенциальных кандидатов «прозрачных» и легко проверяемых требований (к примеру, четкие требования к специальности (направлению подготовки), стажу) при одновременном отказе от проведения конкурсных мероприятий, (в отношении ряда должностей.). Данная мера позволила бы существенно сократить затраты на организацию замещения должностей государственной гражданской службы, не позволяя снизиться профессиональному уровню корпуса государственных служащих.
Министр по делам территориальных образований области Сергей Зюзин в своем выступлении сделал акцент на механизмах вовлечения молодежи в систему муниципальной службы. Он отметил актуальность вопроса кадрового обеспечения органов местного самоуправления. Ознакомив участников с данными по кадровому составу органов местного самоуправления региона, министр обозначил направления по совершенствованию кадрового потенциала и подробнее остановился на конкретных мероприятиях, проводимых в целях их реализации, в числе которых:
- Региональный проект «Школа молодых управленцев»,
- Обучающие и просветительские мероприятия, организованные совместно с Ассоциацией «Совет муниципальных образований Саратовской области»,
- Просветительские мероприятия со школьниками: День Дублера, Дни открытых дверей, круглые столы, приуроченные ко Дню местного самоуправления,
- Конкурсы: региональный конкурс «Муниципальные лидеры изменений», Конкурс творческих работ «Нам здесь жить: молодежь и местное самоуправление»,
- «Студенческий проектный офис» и другие.
Председатель комитета молодежной политики Саратовской области Ангелина Беловицкая рассказала о реализации проектов по вовлечению молодежи в систему государственной и муниципальной службы. Она отметила, что на сегодняшний день работа с молодежью выходит на новый уровень и становится одним из приоритетных направлений социально-экономического развития не только нашего региона, но и страны.
Основными направлениями работы комитета являются:
- Социализация и самореализация: добровольчество, развитие творческого потенциала, форумная кампания,
- Работа с муниципальными районами,
- Гражданско-патриотическое воспитание молодёжи,
- Профилактика асоциальных проявлений,
- Работа с НКО.
Также комитет активно взаимодействует с общественными организациями: Молодежным Правительством Саратовской области, РДДМ «Движение первых», Волонтерской ротой Боевого братства, Молодой гвардией и другими.
Председатель комитета обратила внимание на то, что та работа с молодежью, которая выстроена в настоящее время, позволяет молодым людям быть конкурентоспособными.
Анастасия Черепанова – первый заместитель министра цифрового развития и связи Саратовской области выступила по вопросу: «Развитие карьеры на государственной и муниципальной службе». Ее выступление было знаковым, так как в свое время Анастасия Черепанова окончила факультет «Государственное и муниципальное управление» Поволжского института управления им. П.А. Столыпина. Затем прошла путь от муниципального до государственного служащего. Заместитель министра обратилась к студентам, принимающим участие в работе круглого стола, акцентировав их внимание на важности не только полученных знаний, но и собственных усилий, саморазвития.
Руководитель Общественной организации молодых управленцев Саратовской области «Движение вверх» Вероника Волик рассказала о деятельности возглавляемой ей организации. Организация является частью Школы молодых управленцев Саратовской области. Миссией «Движения вверх» является профессиональное развитие сообщества руководителей и практическая реализация проектов, которые нацелены на развитие социально-экономического потенциала и повышение инвестиционной привлекательности региона. Его девиз: «Управлять – значит действовать». Проекты «Движения вверх» реализуются по различным направлениям, таким как: инвестиционная привлекательность региона, цифровое развитие, аграрный сектор, здравоохранение, развитие спорта и др.
Председатель Молодежного Правительства Саратовской области Анастасия Шевченко рассказала о роли Молодежного Правительства области в вовлечение молодежи в систему государственной и муниципальной службы.
Молодежное Правительство Саратовской области – это постоянно действующий консультативный совещательный орган при Правительстве области, функционирующий на общественных началах. «На сегодняшний день Молодежное Правительство Саратовской области является одним из сильнейших молодежных правительств России и входит в десятку лучших по всей стране», - отметила Анастасия Шевченко.
Орган осуществляет свою деятельность по нескольким направлениям, но в рамках темы круглого стола внимание было уделено именно кадровой работе, которая подразумевает подготовку и продвижение молодежи для работы в сфере государственного и муниципального управления области. На сегодняшний день «выпускники» Молодежного Правительства Саратовской области трудоустроены в Россотрудничестве, Росреестре и других органах власти области и страны.
Развитие кадрового потенциала организации заключается во взаимодействии с органами власти, в процессах формального и неформального образования молодежных министров. Молодежные министры – участники крупных образовательных форумов страны. Также молодежные министры работают в ряде совещательных органов и, в том числе, содействуют в разработке нормативных правовых актов.
Выступление члена Правления фонда «Единение» Николая Максимова было посвящено реализации программы повышения привлекательности государственной и муниципальной службы для молодежи «ГосСтарт» на территории Саратовской области.
Он ознакомил участников с целью программы – создание единой точки входа для молодежи на государственную и муниципальную службу – и задачами: создание централизованного механизма вовлечения молодежи на государственную службу; организация условий для реализации потенциала молодых государственных и муниципальных служащих; создание единого сообщества молодых государственных и муниципальных служащих и др. проинформировал о направлениях программы (Госстарт.Диалог, Госстарт.Стажировки, Доброслужащий) и их содержании.
Молодежный министр финансов Валерий Нечаев выступил с докладом на тему: «Карьера на государственной и муниципальной службе: стереотипы, приоритеты и сомнения молодежи». Его доклад базировался на результатах соцопросов, проведенных среди обучающихся Поволжского института управления. Благодаря представленной информации участники смогли узнать о том, что о государственной и муниципальной службе думают нынешние студенты и выпускники: какие положительные стороны, по их мнению, есть у работы в государственных (муниципальных) органах и какие недостатки, что для вас является определяющим фактором при выборе места работы и т.д.
За выступлениями спикеров последовало обсуждение. Участники круглого стола смогли задать докладчикам волнующие их вопросы и обсудить их.
Подводя итоги работы круглого стола, Александр Степанов поблагодарил всех за активное участие и предложил внести свои предложения в проект резолюции для ее утверждения и направления в работу.
Фото: пресс-служба Поволжского института управления имени П.А. Столыпина
